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Contact採用サイト

株式会社Contact 採用情報

ご興味を持っていただきありがとうございます。こちらはContactの求人情報を掲載しています。

Mission採用に悩む時間を患者さんのために

眼科は専門の検査技師「視能訓練士」が在籍する非常に珍しい診療科です。 診療においては眼科医と視能訓練士の強固なパートナーシップが大切な一方で、いまだ非効率的な採用活動が行われており、相性の良いパートナーと出会えないという課題を双方が抱えています。
私たちは眼科医と視能訓練士が勤務環境に満足し、明るく働ける社会を目指してサービスを開発しています。
眼科に携わるメンバーが在籍しているContactだからこそ現場の課題に寄り添い、臨床に従事する皆様が採用に悩む時間を患者さんのため使えるよう、私たちは全力で向き合います。

Serviceサービス内容

眼科に特化したメディア 「Contactメディア」

眼科メディカルスタッフに特化した唯一のメディア。 情報の少ない就職・転職情報から、臨床の悩み・検査のコツまで幅広い情報を発信しています。
 

眼科に特化した求人サイト 「Contactキャリア」

眼科メディカルスタッフに特化した求人サイト。 クリニックの細かい情報や幅広い検査の情報まで眼科に特化して掲載しています。

CultureContactの特徴

Contactは現場を第一に考え、挑戦をし続ける組織です。

徹底的に現場の声を反映

視能訓練士・眼科看護師をはじめとした眼科経験者が多く在籍するContactでは、現場のニーズを理解し、徹底的に現場の声を反映しています。

全員が挑戦する組織

創業期のベンチャーは全てが新しい挑戦です。Contactはメンバー全員が新しいことを恐れず、挑戦する組織です。

まずは褒める。そして改善する。

どんなに小さな挑戦でも褒める。そして、結果の有無に関わらず、常に振り返って改善し続けます。

フルリモートで柔軟に勤務。

フルリモートで柔軟な勤務が可能です。メディカルスタッフの新たな働き方として、海外に住む方や産休中の方など、多様なメンバーが在籍しています。

Mediaメディアなど

メディア掲載

2022.10.06信濃毎日新聞に掲載されました!
2022.10.07日本経済新聞に掲載されました!
2022.10.07信濃毎日新聞に掲載されました!

資金調達情報

その他

Teamチーム

メンバー紹介
 

Positions募集一覧

 

Q&Aよくある質問

【採用に関する質問】

経験がなくても可能ですか?
Contactは経験よりマインドを重視しています。何故Contactで働きたいのか、どうやってスキルを吸収するのか、Contactで何を実現したいのか、面談で確認します!
面接は対面とオンラインのどちらですか?
まずはカジュアルにオンラインで面談しましょう。状況によっては対面の面接も可能ですが、基本的にはオンラインでの対応です。
複数職種への応募は可能ですか?
可能です。Contactに提供できる価値を教えてください。
 

【勤務に関する質問】

リモート勤務は可能ですか?
可能です。
子供がいても勤務可能ですか?
可能です。子育てをしながら勤務するメンバーもいます。
副業は可能ですか?
個人の事情やスキルアップの機会など、兼業を許可しています。(入社後の兼業をご検討の方は、面談で教えてください。)

【社風に関する質問】

男女比率はどのくらいですか?
5:5の割合です。
社内の雰囲気はどんな感じですか?
20代・30代の社員を中心とした、活気のある雰囲気です。仕事のスタイルとしては、論理的コミュニケーションや業務の生産性が重視されるので「元気に知的」という印象です。
どのようなバックグラウンドの人が働いていますか?
視能訓練士×デザイナー、理学療法士×マーケター、看護師×インフルエンサー、転職サイト立ち上げの経験×エンジニアなど
多様な業界から、それぞれの経験を活かして働くメンバーが集まっています。

Prosess選考プロセス

全体で約1週間ほどお時間をいただきます。
  1. 書類選考
  1. メンバー面接(カジュアル面談)
  1. 代表面接

Company会社概要

会社名株式会社Contact
設立2022年1月
事業内容眼科に特化したメディア・求人サイトの開発、運営